По имеющимся достоверным сведениям исследования, проведенного HeadHunter, динамика вакансий в Калининградской области в середине осени, как и в прошлые месяцы, осталась благоприятной. Ежели сравнивать значения подобных прошлогодних октябрьских характеристик, то тогда вход резюме увеличился на 4%, а число вакансий уменьшилось на 1%. Вход резюме год к году вырос на 32%.

Уровень конкуренции — hh.индекс (соотношение резюме к вакансиям) — в Коми растет, начиная с августа этого года. К середине осени показатель достиг отметки 5,1 п., тогда как в сентябре равнялся 4,5 п. В следующем году в данные месяцы также наблюдался рост значений hh.индекса, показатель вырос с 5,7 п. в середине сентября до 7,6 п. в октябре.

Труднее конкурентная обстановка в таких профобластях как: «Государственная служба, НКО» (19,8 п.), «Юристы» (14,5 п.), «Высший менеджмент» (10,3 п.), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (9,5 п.) и «Наука, образование» (9,2 п.), где уровень hh.индекса превосходит лучший показатель в несколько раз. Вместе с тем продолжает расти и уровень конкуренции — в среднем на одну вакансию претендуют восемь соискателей. Порядка 12% приходится на «Производство», 11% — на «Банки, инвестиции, лизинг», столько же — на «Информационные технологии, интернет, телеком».

Уровень средней предлагаемой заработной платы к середине осени остался прошлым — 40 тыс. руб.

Наибольшее число вакансий, по последней информации пресс-центра HeadHunter Северо-Запад, к середине осени 2017-ого года калининградские работодатели разместили в сфере «Продажи» — порядка 33% от их общего числа.

В процессе исследования было проанализировано 3 840 вакансий, созданных на портале hhru работодателями в Ленинградской области.

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс