В настоящее время нередки случаи, когда выпускники различных учебных заведений не имеют возможности трудоустроиться по своей специальности. Везде требуется опыт работы, причем с длительностью от трех лет. Где же его взять, если без него никуда не берут? А если и примут на работу, то зарплата минимальная, а количество работы максимальное. А нынешняя молодежь с пеленок мечтает обо всем и сразу. Деткам, имеющих родителей со связями, пробиться легко, а как построить карьеру с нуля тем молодым гражданам, у кого ничего этого нет?

Для начала определитесь, чего вам надо и связана ли ваша цель со специальностью. Амбиции – дело хорошее, но их надо проявлять уместно и ограниченно. Ни один работодатель с удовольствием вас не возьмет и не назначит высокую зарплату. Вам придется не один месяц походить по различным собеседованиям и фирмам со своим резюме.

Если вы еще студент, то поспешите найти работу до того, как закончите учебу. Идеальный вариант – трудиться во время производственной или преддипломной практики. Старайтесь на обе эти практики устроиться в одну организацию или учреждение, хорошо зарекомендуйте себя там и вполне возможно, что вам в конце обучения поступит предложение начать там карьеру.

Когда вы, наконец, найдете фирму, где вас примут без опыта работы, приготовьтесь к тому, что там вас ждет мизерная зарплата и испытательный срок. Хотя, по законодательству выпускникам средних специальных и высших учреждений не имеют права применять испытательные сроки, но об этом лучше не говорить работодателю во избежание отказа. Согласитесь, ведь вам молодому и амбициозному специалисту не составит труда выдержать это испытание.

Но, если вдруг решат уволить, вы с легкостью можете обратиться в судебные органы, ведь терять то вам особенно нечего, а вот если работодатель был не прав, через судебное разбирательство это можно доказать. Если вы выиграете суд, то на работе вас восстановят, но если же работа станет невозможной, можно будет уволиться по своей инициативе.

Первая оценка о работе уже есть в трудовой, да и небольшой стаж тоже. Теперь следующую работу будет найти значительно легче. Но это, конечно не лучший вариант. При более хорошем варианте, вы сможете себя проявить как хороший и ответственный работник, обладающий ценными навыками. Тогда вас оценят по имеющимся достоинствам и могут увеличить зарплату, ваш стаж будет идти, и вскоре вы сможете подыскать себе более престижную работу.

Итак, на работу вы устроились. Теперь будет полезно узнать о десяти способах влиться в новый коллектив на испытательном сроке. А как же сделать так, чтобы начальник оценил вас правильно? Во-первых, отбросьте мысли о том, что за мизерные деньги можно “халявить” и ничего не делать. Некоторое время придется, скорее всего, потерпеть, даже экономить, студентам же не привыкать, ведь стипендия в разы меньше минимальной зарплаты.

И так, все ненужные мысли и амбиции отбросили? Теперь заведите ежедневник, записывайте туда все поручения начальника. Тогда вы ничего не забудете, а это большой плюс.

Старайтесь постоянно быть при деле, не откладывать выполнение поручений «в долгий ящик». Если выдалась свободная минутка, лучше займитесь этим поручением, а не лезьте в соцсети. Если вам вдруг что-то не понятно не стесняйтесь спрашивать у начальника или коллег. Ведь лучше узнать все тончайшие подробности предстоящего задания, нежели потом получить взбучку от руководителя. Но с вопросами не переборщите, не лезьте каждые полчаса с расспросами, задавайте их только в тех случаях, если вы сами не смогли найти ответ. Будьте увереннее и все получится!

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс