Разумеется, каждый человек хоть раз в жизни устраивается на работу. Кто-то делает это довольно рано, еще в школе или университете, кто-то наоборот, делает это слишком поздно. В любом случае, условия жизни в современной России не позволяют ее гражданам долгое время оставаться в стороне и пренебрегать поиском работы.

Разумеется, первое собеседование – это всегда волнительно, можно сказать, даже жутко. Кандидат на должность сильно переживает, ведь его кандидатуру могут не выбрать, к тому же могут вовсе обсмеять. Подобный подход в корне влияет на тот результат, что получится в итоге. Не зря ведь психологи утверждают, что в жизни человека практически все зависит от грамотного настроя. Если настрой этот будет позитивный, то, скорее, всего все обязательно получится. Однако если настрой будет в корне негативный, то соискатель может столкнуться с проблемами, которые сам создал для себя.

Как зарекомендовать себя на первом собеседовании?

  1. Волнению непременно стоит дать бой! Все дело в том, что человек искренно считает, что может держать собственное волнение под контролем. На деле все оказывается совсем не так. Волнение и страх перед работодателем выдают жесты, мимика, поведение. На самом деле, волнение может выдать все, что угодно. Работодатель ежедневно сталкивается с сотнями желающих, которые хотят получить заветную должность. Из-за частого общения с кандидатами, он учится читать по лицам все эмоции. Как грамотный работодатель может доверить свою работу человеку, который не уверен даже в своих силах? Волнение – это обязательно проявление личной слабости.
  2. Правда и только правда! На первом собеседовании лучше не врать, поскольку это может вам только навредить. Когда человек врет или приукрашивает действительность, он еще больше волнуется, ведь его легко могут уличить. А волнение, как уже говорилось выше, грамотным работодателем всегда распознается легко. Изо лжи на первом собеседовании ничего хорошего не выйдет.
  3. Объективность. Важно проявить собственную объективность и грамотность, но избегать нарциссизма. Не стоит расхваливать себя в красках, утверждая, что лишь вы сможете выполнить столь тяжелую работу оперативно и быстро. Если человек начинает расхваливать себя на собеседование, то со стороны это выглядит, по крайней мере, нескромно. Подобная нескромность граничит с завышенной самооценкой. Лучше объективно судить о себе и качестве выполняемой работы. Все люди не без греха, у всех свои недостатки. Самое главное – не стесняться своих недостатков и тогда легко можно достигнуть успеха.

В любом случае, собеседование будет пройдено успешно, если человек проявит свою грамотность, заинтересованность в деле и приведет четкие аргументы, почему именно его должны выбрать на данную должность. Поспорить с четкими аргументами не в силах ни один работодатель.

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс