Сегодня в развитии большинства компаний главная роль отводится специалистам. Поэтому при приёме на работу к соискателям зачастую предъявляются повышенные требования.

Какие это требования и какие специалисты нужны работодателю?

Работодатель предъявляет требования, позволяющие прогнозировать успешность. Поэтому специалист должен быть правильно ориентирован на достижение своих целей, на стремление к высоким результатам соей деятельности. Это ориентация на успех. С её помощью специалист добивается выполнения качественной и эффективной работы. Активная жизненная позиция или инициатива. Она предполагает стремление к изменению мира, взятие на себя ответственности.

Поиск информации играет не меньшую роль в успехе. Сегодня информация «правит» миром. Стремление специалиста к получению, освоению и обработке информации является залогом успеха на любом поприще.

Специалист, обладающий логическим мышлением, умеет правильно понимать и решать данные задачи, выделять нужное и необходимое, имеет высокий уровень интеллекта. Ну и конечно, уверенность в себе, уметь ставить для себя цели и добиваться их.

Специалист должен обладать коммуникативными способностями: межличностными способностями, которые предполагают умение слушать и понимать собеседника, уметь контактировать, чувствовать человека во время диалога. Умение убеждать собеседника в правоте своей точки зрения.

Сотрудничество – качество, предполагающее умение работать в коллективе, возможность прийти на помощь коллеге, также и умение пользоваться помощью предоставленной.

Все эти качества должны присутствовать в соискателе, именно их ищут и работодатели. С вопросом «какие специалисты нужны» разобрались. Еще есть очень важный этап при успешном устройстве на работу, это создание правильного резюме.

Резюме – это краткая информация, предоставляемая работодателю от соискателя. Прежде чем взяться за составление резюме, соискатель должен чётко представлять, какую работу он хочет выполнять. С помощью резюме, кандидат может заявить о себе, представить себя, поэтому чётких ограничений по поводу правильности составления резюме нет. Но есть некоторые пункты, которые работодатели хотят видеть в резюме.

ФИО нужно писать крупными буквами вверху. Обязательно следует указать телефон и желательно адрес электронной почты. При выборе цели, нужно указать на какую должность или вакансию претендует соискатель. Обязательно указание на образование основное и дополнительное. Курсы, семинары – всё можно указать, если это имеет отношение к специальности, на которую рассчитывает соискатель. Опыт работы, название организаций, занимаемые должности, выполняемые функции, сроки работы. Можно отразить какие-либо свои проекты, временную работу, награды, изученные дисциплины. Всё это может быть огромным плюсом в поиске работы. Также желательно указать уровень владения компьютером, скорость печатания, умение работать с оргтехникой, владение иностранными языками. В разделе личные данные, можно указать семейное положение, возможность командировок и наличие водительских прав.

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Понизить рейтингПоднять рейтинг Добавь свой голос к рейтингу статьи!
Загрузка...