Не всегда собеседование идет так, как того бы хотелось. Все мы люди и у каждого свои проблемы и мысли в голове. Быть может. У работодателя выдался трудный день, а может ему просто не нравитесь вы. По этой причине, он начинает задавать весьма не однозначные вопросы, можно даже сказать противоречивые.

Справиться с подобной ситуацией можно двумя способами. Первый из них самый легкий, но гарантирует вам отсутствие работы в данной компании. Речь идет о споре с работодателем, о конфликте и других аналогичных неприятностях. Если начинать спорить с работодателем, то ничего хорошего из этого не получиться. Дело в том, что вы с ним находитесь в разных положениях. Этот человек готов дать вам работу, то, в чем вы несомненно нуждаетесь. В данной ситуации вы пришли к нему с просьбой, а не он к вам. По этой причине необходимо уважать его временное превосходство. Конфликт – это тот самый случай, когда личное мнение в сочетании с недовольством приводит к катастрофе.

Гораздо умнее в данной ситуации – постараться проявить собственную объективность и способность противостоять любому. Даже самому неприятному вопросу.

Что принесет соискателю подобная устойчивость в стрессовой ситуации?

  1. Работодатель поймет, что перед ним серьезный претендент на вакансию, человек четко уверенный в своих силах. Он будет знать, что этот человек может противостоять явной неприязни, а значит, сможет грамотно проявить себя на работе.
  2. К тому же устойчивость к внезапной агрессии, показывает, что человек умеет быстро и качественно работать, быстро принимать решения. Подобная активность всегда нужна в любой сфере деятельности.

Итак, как же справиться с каверзными вопросами и показать себя как специалист и знаток дела?

Во-первых, необходимо полностью забыть про волнение. Если эти вопросы вам действительно неприятны, то спокойно стоит объяснить работодателю причину вашего уклончивого ответа. Если ваши аргументы будут объективными, то, скорее всего, данный вопрос будет снят.

Во-вторых, необходимо на время забыть про скромность. Отвечайте на любые вопросы вплоть до того, «на какое животное вы похожи?». Однако стоит выстроить четкую грань между работой и личной жизнью, а, следовательно, отвечать на вопросы личного характера вы можете по желанию. Если этот вопрос чересчур интимен для вас и никак не связан с будущей должностью, то не следует на него отвечать.

В-третьих, замечательно если соискатель постарается проявить доброжелательность и спокойствие даже в этой стрессовой ситуации. Ему необходимо четко понимать, что если работодатель настроен негативно. Значит его основная цель – выбить вас из колеи. Не стоит никогда в жизни подвергаться активному внешнему воздействию. Уж лучше проявить собственную устойчивость по отношению к внешней агрессии. Доброжелательность в данном случае, намного лучше покажет вашу силу, чем агрессия.

Любое собеседование пройдет удачно и качественно, если всегда держать себя в руках и помнить о своей основной задаче.

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Понизить рейтингПоднять рейтинг Добавь свой голос к рейтингу статьи!
Загрузка...