В период трудоустройства очень важно не попасться на удочку недобросовестных работодателей. Как же отличить волка в овечьей шкуре?

От мошенников не застрахован никто, а на время трудоустройства мы особенно уязвимы. Потеря драгоценного времени иногда может привести к плачевному исходу. Далее представлен ряд признаков, по которым можно отличить нечистых на руку работодателей.

  1. Мошенников можно изобличить, прочитав объявление о трудоустройстве:
      • Вы прочитали объявление в газете или на портале трудоустройства, но в нем нет четкого и внятного описания вакансии, а есть лишь общие слова: «Работа в офисе», «Работа с людьми», «Работа в центре города» и тому подобное.
      • Нереально высокая заработная плата тоже должна насторожить.
      • Объявления клеятся на заборы, остановочные пункты, столбы.
      • Если заявлено ограниченное количество мест.
      • Указаны размытые требования к соискателям.
      • Запомните: телефонные номера с кодом 070 или 090 – нередко мошеннические.

    Серьезное объявление о вакансии должно включать в себя полное наименование организации, сферу её деятельности, вакантную должность, четкие требования к претенденту и перечень его обязанностей, предлагаемую зарплату и контакты.

  2. Работодатель «назначил встречу» по телефону или через Интернет. Не стоит доверять ему, если:
      • Не называется четкая и полноценная информация о компании.
      • Не названа ее сфера деятельности или она весьма странная и необычная.
      • Должностные обязанности обещают озвучить только на собеседовании.
      • Вас просят предоставить скан паспорта, выслав его по электронной почте.
      • Работодатель уклоняется от прямых разговоров о зарплате.

    Вы не должны бояться задавать вопросы о компании, вашей потенциальной должности, заработной плате. И требуйте внятных ответов. Если есть какие-то подозрения, то лучше проверить контактную информацию, которую вам предоставили.

  3. Мошенников можно также распознать по внешним признакам:
    • Собеседование проходит в неопрятном, возможно, подвальном помещении, название компании написано на старой табличке или вообще на листе А4.
    • Количество людей непропорционально рабочему пространству.
  4. Формат собеседования тоже может стать предупреждающим сигналом:
    • Очень много кандидатов.
    • Вас встречают словами о мечтах и будущих успехах.
    • В процессе собеседования вас просят заполнить большое количество ненужных анкет, опросников, заявлений, бумаг.
    • Предлагают внести некоторую сумму якобы на оформление нужных документов, закупку специализированной литературы.
    • Собеседник обещает лично научить вас «быстро делать деньги».

Если вы чувствуете неладное, то имеете право встать и уйти, вы никому ничего не обязаны.
Вдобавок недобросовестного работодателя можно определить по следующим признакам:

  • Он тянет с подписание трудового договора.
  • Не предоставляем вам полного перечня ваших обязанностей.
  • С порога поручает вам суперсложную задачу.
  • Накладывает санкции за нелепые проступки.

Будьте внимательны и бдительны, помните, что лёгкие деньги – как тот бесплатный сыр – водятся только в мышеловке.

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс