В период трудоустройства очень важно не попасться на удочку недобросовестных работодателей. Как же отличить волка в овечьей шкуре?
От мошенников не застрахован никто, а на время трудоустройства мы особенно уязвимы. Потеря драгоценного времени иногда может привести к плачевному исходу. Далее представлен ряд признаков, по которым можно отличить нечистых на руку работодателей.
- Мошенников можно изобличить, прочитав объявление о трудоустройстве:
- Вы прочитали объявление в газете или на портале трудоустройства, но в нем нет четкого и внятного описания вакансии, а есть лишь общие слова: «Работа в офисе», «Работа с людьми», «Работа в центре города» и тому подобное.
- Нереально высокая заработная плата тоже должна насторожить.
- Объявления клеятся на заборы, остановочные пункты, столбы.
- Если заявлено ограниченное количество мест.
- Указаны размытые требования к соискателям.
- Запомните: телефонные номера с кодом 070 или 090 – нередко мошеннические.
Серьезное объявление о вакансии должно включать в себя полное наименование организации, сферу её деятельности, вакантную должность, четкие требования к претенденту и перечень его обязанностей, предлагаемую зарплату и контакты.
- Работодатель «назначил встречу» по телефону или через Интернет. Не стоит доверять ему, если:
- Не называется четкая и полноценная информация о компании.
- Не названа ее сфера деятельности или она весьма странная и необычная.
- Должностные обязанности обещают озвучить только на собеседовании.
- Вас просят предоставить скан паспорта, выслав его по электронной почте.
- Работодатель уклоняется от прямых разговоров о зарплате.
Вы не должны бояться задавать вопросы о компании, вашей потенциальной должности, заработной плате. И требуйте внятных ответов. Если есть какие-то подозрения, то лучше проверить контактную информацию, которую вам предоставили.
- Мошенников можно также распознать по внешним признакам:
- Собеседование проходит в неопрятном, возможно, подвальном помещении, название компании написано на старой табличке или вообще на листе А4.
- Количество людей непропорционально рабочему пространству.
- Формат собеседования тоже может стать предупреждающим сигналом:
- Очень много кандидатов.
- Вас встречают словами о мечтах и будущих успехах.
- В процессе собеседования вас просят заполнить большое количество ненужных анкет, опросников, заявлений, бумаг.
- Предлагают внести некоторую сумму якобы на оформление нужных документов, закупку специализированной литературы.
- Собеседник обещает лично научить вас «быстро делать деньги».
Если вы чувствуете неладное, то имеете право встать и уйти, вы никому ничего не обязаны.
Вдобавок недобросовестного работодателя можно определить по следующим признакам:
- Он тянет с подписание трудового договора.
- Не предоставляем вам полного перечня ваших обязанностей.
- С порога поручает вам суперсложную задачу.
- Накладывает санкции за нелепые проступки.
Будьте внимательны и бдительны, помните, что лёгкие деньги – как тот бесплатный сыр – водятся только в мышеловке.