Многих людей очень часто мучает вопрос: «Какие недостатки назвать на собеседовании?» Начнем с того, что у каждого человека есть не только сильные, но и слабые стороны. Знать о своих недостатках это, конечно, хорошо, но еще важнее уметь правильно говорить о них. Это касается тех случаев, когда вы проходите собеседование у работодателя. Если вы хорошо подкованы в этом вопросе, то не будете застигнуты врасплох. Это, безусловно, сыграет вам на руку, и поможет успешно пройти собеседование. Итак, типичный вопрос на собеседовании – «Какие у вас недостатки?», или такой вариант «Опишите свои сильные и слабые стороны». Постарайтесь ответить на него грамотно.

Начнем с того, что врать по поводу отсутствия у вас недостатков не стоит, ровно так же как и выкладывать информацию о всех своих промахах. Вопрос о недостатках потенциального сотрудника может иметь разный подтекст. Самое главное, что он позволяет работодателю оценить ваши личностные характеристики. Зрелый и уверенный в себе человек осознает наличие у него слабых сторон и не боится в этом признаться. Когда вы говорите о своих недостатках, то адекватно оцениваете себя и свой профессионализм.

Кроме того, когда человеку известны его недостатки, он способен отыскать и способы, как от них избавиться. Поэтому перед собеседованием будет уместно подготовиться и определить те слабые стороны, которые стоит озвучить. А бывает и такое, что знание собственных недостатков и путей их преодоления вполне может оказать на работодателя положительное впечатление.

К примеру, вы знаете, что по утрам менее продуктивны, и поэтому научились планировать свой день таким образом, что более важные и сложные задачи решаете во второй половине дня. Тем самым вы показываете работодателю, что этот ваш недостаток не мешает вам хорошо выполнять свою работу. Даже если вы по натуре немного ленивы, и этот недостаток можно представить в более выгодном свете. Например, расскажите о том, что смогли превратить лень в достоинство, научившись выполнять важные дела в первую очередь, а более мелкие задачи планируете, что позволяет легко с ними справляться.

И еще, всегда помните, что вопросы о недостатках на собеседовании являются проверкой вас на стрессоустойчивость. Поэтому, отвечая на них, не волнуйтесь. Не забывайте, что преимущества у вас тоже имеются.

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс