В наши дни для того, чтобы получить приличную работу нужно приложить много усилий. Однако так сложилось, что среди нас есть люди, которым еще сложнее устроиться на работу из-за существующей на рынке труда дискриминации. Не редко получается, что работодатель и так предъявляя много требований к работнику, еще и при принятии на работу опирается на доводы, которым порой нет объяснений.

В Трудовом Кодексе ясно и понятно сказано, что при приеме на работу такие моменты, как возраст, половая и расовая принадлежность не имеют значения и отказ в принятии человека на работу, исходя из этих соображений, считается нарушением прав человека. А ведь у многих при устройстве на работу требуют прописку. Множество женщин сидящих дома не могут найти работу, просто потому, что она мама, отдавшая в садик ребенка, и ей отказывают в возможности трудоустроиться, так как у нее есть маленькие дети.

Существует множество подобных причин влекущих дискриминацию, основными среди них являются социальные, связанные с предвзятым отношением к определенным социальным слоям общества. Ко всему прочему существуют и экономические причины, ведь уменьшая количество работников, организация получает больше прибыли.

На сегодняшний день вопрос конкуренции предприятий и организаций является актуальным, и это приводит к тому, что работодатель все больше предъявляет требований к работнику, при этом желая, получить за меньшую оплату стоящего и опытного сотрудника.

Основным качеством работника сегодня является его способность работать много и качественно, принимать участие во всех делах коллектива, проявляя свою инициативу. Отсюда предвзятое отношение к людям немолодого возраста, когда работодатель считает их знания и опыт несовременными.

Сама дискриминация возникает из отношения общества к труду. Для того чтобы в будущем вопрос о предвзятом отношении не был так актуален, нужно изменить законодательство, неукоснительно и строго следить за его выполнением, а так же изменить общую культуру трудовых отношений в обществе.

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс