Наряду с уже привычными способами поиска работы, все более популярным становится поиск работы через социальные сети. Социальные сети – самые посещаемые интернет-ресурсы, поэтому бизнес все активнее начинает использовать их в своих целях. Некоторые крупные компании заводят себе страничку на Facebook или Twitter. Так они заявляют об открытости своей компании, популяризируют ее. Этим можно и нужно воспользоваться.

Сравнительно низкая популярность социальных сетей как ресурсов для поиска работы в настоящий момент объясняется тем, что пользователи еще не осознали в полной мере возможности этих инструментов.

Вне зависимости от того, в каких социальных сетях вы зарегистрированы, разместите в них информацию о том, что ищете работу с указанием специальности. Таким образом, ваши друзья и их знакомые увидят эту новость, и, возможно, предложат вакансию, имеющуюся у них в компаниях. Поиск работы через знакомых остается одним из самых эффективных способов и не стоит пренебрегать этим методом.

Чтобы поиск работы в социальных сетях дал желаемый результат, нужно создать подобие портфолио – выложить фотографии проектов, профессиональных тренингов, фотографии с корпоративных мероприятий, где вам вручают диплом.
Профессиональное общение – это та роскошь, которую вы получаете в интернете практически бесплатно. Обзаведясь виртуальными знакомыми из своей профессиональной среды, вы можете получать информацию о компаниях и вакансиях из первых рук. Для профессионального общения хорошо подходят сети Linkedin и Профессионалы, они изначально создавались для этого. Страничка на этих сайтах практически представляет собой резюме с информацией об опыте и интересах пользователя.

Но даже если вы не хотите афишировать поиск новой работы среди знакомых, нужно привести свои странички в порядок. Многие работодатели, собирая информацию о будущем сотруднике, находят его в социальных сетях, чтобы проверить, «чем дышит» кандидат, каковы его убеждения, круг интересов, каков его статус. Могут просмотреть ваши фотографии, находящиеся в открытом доступе, это позволяет представить себе, как человек проводит свободное время, чем интересуется. Впишется ли этот кандидат в коллектив, подходят ли ему корпоративные ценности компании? Возможно, комментарии к фотографиям поведают работодателю о стиле общения кандидата со знакомыми. И если там есть ненормативная лексика, грубые выражения, все впечатление от вас, сложившееся на собеседовании, будет испорчено.

Кроме того, проверять странички в социальных сетях может служба безопасности компании, в которую вы хотите устроиться на работу. Они собирают самую разную информацию о кандидате, начиная с наличия судимостей, кредитов и алиментов, заканчивая кругом знакомств и принадлежности к той или иной партии. Может заинтересовать такие службы и ваша личная жизнь – нет ли у вас нетрадиционных взглядов в вопросах религии или однополой любви. Конечно, не все службы безопасности так дотошны, но лучше не рисковать и скрыть всю информацию, которая может вас скомпрометировать.

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс