Вчерашний студен, закончивший ВУЗ, сталкивается с проблемой поиска работы. Но если квалифицированному специалисту, с опытом работы и рекомендациями всё-таки немного проще, то для выпускника без стажа очень тяжко будет в поиске работы.

Самая главная проблема — это отсутствие опыта у вчерашнего студента. Как правило, в любую компанию требуются сотрудники не только с высшим образованием, но и с небольшим хотя бы опытом. Получается замкнутый круг: студент не может получить должного опыта, т. к. постоянно учится, а выпускник — из-за недостатка опыта. Таким образом, после нескольких попыток устроиться по профессии, наступает разочарование, и выпускники идут работать куда-либо, но, как правило, не по-душе и не по профессии. Но выход всегда есть.

В первую очередь, не выдвигайте завышенных требований к желаемой должности. Помните. Карьера состоит из нескольких ступенек, и начинать надо с малого, хотя бы для того, что бы набраться должного опыта. Возможно, для начала Вам предложат невысокий уровень зарплаты и низкую должность — будьте к этому готовы. Но узнайте, есть ли карьерный рост в данной компании и предупредите, что Вы готовы повышать свой уровень.

Будьте максимально активны при поиске работы. Составьте грамотное резюме и отправьте его в максимальное количество компаний. Используйте при поиске интернет-ресурсы, кадровые агентства, оповестите знакомых, читайте печатные издания, разместите своё резюме, где это только возможно. Так же обратитесь в службу занятости, там Вам ещё будут выплачивать какие-то денежные средства, пусть небольшие, но для начала они могут пойти на проезд, покупку газет и т. д.

Составьте свой личный план по поиску работы, придерживайтесь его, отмечайте в нём результаты собеседований, вопросы, которые Вам задавали и т. д. Будьте смелы и открыты в своих начинаниях, не бойтесь отправлять резюме в престижные компании. Многие компании отдают предпочтения начинающим специалистам. Помните поговорку: иногда легче научить, чем переучить. Демонстрируйте работодателю свою заинтересованность в получении данной должности. У Вас нет опыта, но у Вас есть какие-то личные качества, которые могут пригодиться именно на данной должности. Расскажите о них. В конце концов, Вы когда-то проходили практику во время учёбы. Расскажите о том, какой опыт Вы получили там и как использовали свои личные качества.

Изучите вопросы, которые могут задать на собеседовании и ответьте на них. Так Вы лучше узнаете о себе и будете подготовлены, и , поверьте, это оценит работодатель. Например, Вам могут задать такие вопросы: Каковы Ваши сильные и слабые стороны? Что у Вас получается легко, а что трудно? Чем Вам интересно заниматься/ваше хобби, увлечения? Что Вы хотите получить от данной работы, должности? Какой уровень зарплаты интересует Вас сейчас и через несколько лет? Ваши планы/цели относительно карьеры на ближайшие пять/десять лет? Чем Вас привлекает наша компания, данная вакансия?

Выбор первого места работы — это самый первый опыт и, как правило, именно этот выбор влияет на Вашу будущую карьерную жизнь. Подойдите к этому вопросу серьёзно. При выборе компании. Обратите особое внимание на то, какой опыт Вы сможете там получить. По-началу не ищите высокой материальной выгоды. Выбору компании стоит уделить не меньше времени, чем написанию резюме. Пройдите собеседование в нескольких компаниях, прежде, чем согласиться на первый попавшийся вариант. Изучайте рынок труда и требования на нём к соискателям. Будьте целеустремлённы. Не принимайте на свой личный счёт, если Вам отказали.

В любом случае не опускайте руки и удача непременно Вас настигнет!

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Понизить рейтингПоднять рейтинг Добавь свой голос к рейтингу статьи!
Загрузка...