Трудоустройство за рубежом набирает популярность .С каждым годом всё больше граждан нашей страны пытаются устроиться на работу за границей. Но работа лицензированных фирм по посредничеству оставляет желать лучшего.

Чаще оказывается, что агентства не являются гарантом специалиста, решившего работать за границей. В лучшем случае они помогают выехать легально за рубеж людям, а не устроиться там на работу. Но есть специальности, которые могут рассчитывать на защищённость, как за границей, так и по возвращении домой. Им предоставляются правовые, социальные и медицинские гарантии защиты.

В этом случае повезло работником морского транспорта и рыбакам. Эти профессии занимают самый большой процент от числа соискателей работы за границей. Во-первых, множество сегодняшних фирм по устройству рыбаков за границу остались ещё от советских времён, они давно уже зарекомендовали себя, а соискатели, конечно, выбирают такие агентства-посредники. Ещё за работниками рыболовной и морской отрасли следит международный профсоюз, так что здесь обязательны правильно заполненные документы и легальное трудоустройство за рубежом.

Также к легальным мигрантам относятся работники культуры – артисты, певцы и т.д. Как и предыдущая категория соискателей, такие работники широко используют проверенные каналы, сохранившиеся с советских времён. Оставшиеся соискатели выезжают за границу путём оформления трудового договора.

Мигранты, трудящиеся за рубежом в сфере строительства или обслуживания является незащищённой категорией работников. Эти люди прибегают к посредническим фирмам, которые не могут защитить и трудоустроить работников за границей. Деятельность такого агентства прекращается с выездом мигранта. Государство тоже не разработало механизм защиты наших сограждан за границей, как и не дало никаких гарантий людям, вернувшимся домой.

Неквалифицированным работникам вообще не стоит мигрировать на заработки. Иностранным работодателям не выгодно за низкооплачиваемый труд, получаемый от работника, платить всевозможные налоги и сборы. Ему это вылетает в копеечку, да и рабочему останутся только крохи. Ради таких мизерных заработков нет смысла мигрировать, даже из дальнего захолустья.

Что же делать? Конечно, ни один соискатель не поедет в неизвестность на поиски работы. Соискатель найдёт себе агентство по трудоустройству за рубежом, самое главное, чтобы фирма была надёжной и комплект, заполняемых документов полным. В первую очередь надёжный посредник в обязательном порядке предоставит соискателю официальное приглашение на работу, оформленное на имя этого кандидата.

Работа агентства по трудоустройству за рубежом заключается ещё и в том, чтобы оформить на кандидата визу, которая должна давать кандидату право на работу. И в третьих, соискатель с посредником должен составить договор, о том, что если работник по каким-то причинам не приступил к работе, ответственность за это несёт посредник. Не нужно забывать, что договор должен быть составлен грамотно и юридически заверен.

Во многих странах СНГ вступило в силу Положение о лицензировании деятельности, по такому документу только фирмы, имеющие государственную регистрацию, могут заниматься услугами по предоставлению рабочей миграционной силы за рубеж.

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Понизить рейтингПоднять рейтинг Добавь свой голос к рейтингу статьи!
Загрузка...