Полное количество вакансий на русском рынке труда в минувшем 2016 г в сравнении с 2015 годом возросло на 12%.

Прогнозируется, что рост вакансий в 2017 г будет ускоряться в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (+5%), IT (+17%), «Рабочий персонал» (+23%). Более востребованными являются рабочие профессии — 85,2% вакансий.

Наибольшее увеличение числа вакансий — по таким категориям, как «рабочий» (на 23%), «административный персонал» (19%), «управление персоналом» (19%) и IT (17%).

По последним имеющимся сведениям рекрутинговой компании HeadHunter, в 2017 г темпы роста числа соискателей на русском рынке труда практически втрое обгонят темпы увеличения числа предлагаемых вакансий.

Превосходные шансы отыскать работу у занятых в строительстве, банковской сфере и бухгалтерии: специалисты прогнозируют повышение числа этих вакансий на рынке на 9-16%.

Труднее всего отыскать работу россиянам будет в сферах продаж (2%), туризма (5%) и юридической сфере (8%). В целом число резюме в пересчете на условную активную вакансию возрастает — годом ранее таких было 6,5, а в сегодняшнем станет 7,2.

Сферы, где конкуренция более вырастет: искусство, развлечения, масс-медиа; административный персонал; транспорт, логистика; HR; автомобильный бизнес.

Положительным моментом специалисты называют потенциальное увеличение зарплат из-за замедления инфляции — по оценке компании заработной платы в среднем поднимутся на 8%. Сейчас самым стабильным сектором в этом отношении являются госкомпании и государственное управление. Специалисты узнали, что будет с конкуренцией среди соискателей работы и как поменяются ситуация со спросом на служащих. Работающие сотрудники держатся за свои рабочие места, пробуют увеличивать свою ценность в глазах работодателей, менее брать больничных и уходить в отпуска. На текущий момент рынок активизировался, появились новые предложения.

Тем временем, официальная информация агентства труда и занятости Красноярского края сообщает о другом: за январь 2017 г. в службу занятости населения обратились 7,4 тыс жителей. Потребность в рабочих специальностях повысится на 23%. Для компаний же останется актуальным поиск служащих, которые «генерят» заработок бизнеса, имеют опыт внедрения новых бизнес-подходов и технологий.

Залог успеха при поиске работы — грамотное резюме и активность кандидата

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс