Если верить опросам работодателей, то, несмотря на мировой кризис, растущую безработицу, продолжается острая нехватка специалистов. Многие организации работают далеко не с полным объёмом штата. Притом, работодатели считают не таким уж главным условием наличие основного образования, и отдают предпочтение работникам, имеющим достаточно много профильных знаний и умений. Поэтому, прежде чем выбирать профессию, нужно внимательно изучить рынок труда. Для наиболее востребованных профессий наличие каких дополнительных навыков требуют сегодня работодатели.

В не далёком прошлом, в советское время, молодёжь с радостью выбирала медицину и промышленность. Сегодня актуальны такие сферы деятельности, как юриспруденция, маркетинг, менеджмент и финансы. Основная масса студентов учатся именно на такие профессии. Отсюда напрашивается логический вывод: в стране переизбыток экономистов и юристов, при острой нехватке квалифицированных врачей и инженеров. Самое интересное, что часть нынешних специалистов, на практике не справляется со своими обязанностями. Имея соответствующий диплом, не имеют нужных знаний и навыков, для выполнения своей работы. Отсюда и нехватка квалифицированных специалистов в наш образованный век.

Так какие же специальности нужны сегодня?

Работодатели мечтают видеть в первую очередь квалифицированных работников. В наше время, где поголовно каждый стремится получить высшее образование, а то и не одно, не стало людей рабочих, именно рабочих квалифицированных.

Также популярность у работодателей имеют менеджеры всех направлений. Несмотря на то, что их много, спрос на менеджеров не падает. Вместе с менеджерами держат высокую планку специалисты сферы продаж.

С развитием высоких технологий, расширением всемирной паутины, набирают всё большую востребованность работники Интернета. Программисты, копирайтеры, работа по продвижению сайтов, веб-дизайнеры — актуальные сегодня профессии. Именно эта сфера и будет развиваться наиболее стремительно, соответственно и заработки в будущем станут самые высокие.

Наличие соответствующего диплома ещё не говорит о том, что этот специалист востребован на рынке труда. Он должен уметь работать по специальности, причём работать эффективно. Именно это умение и ищут работодатели и ощущают нехватку кадров, при наличии множества дипломированных специалистов. Диплом нужно ещё и знаниями подтвердить.

 

Поделиться заметкой в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Понизить рейтингПоднять рейтинг Добавь свой голос к рейтингу статьи!
Загрузка...